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职能简介

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人事处与党委教师工作部、教师发展中心合署办公,在学校党委和行政领导下开展工作,是负责学校教师师德师风建设、人才引进、职工考核、职称评定、岗位聘任、教师培训和教师发展、薪酬福利管理、社会保险服务等相关工作的二级部门。下设人事科、师资科、劳资科、职改办。


人事处职责

1.负责实施师资队伍建设,开展人才招聘工作;

2.负责教职工各类专业技术资格认定、岗位聘任工作;

3.负责编制学校岗位设置方案和行政机构设置;

4.负责劳动工资、福利、医疗保险、社会保障和校内绩效工资的管理;

5.负责各级、各类专家的选拔、推荐和申报工作,负责各类高层次人才的聘任与管理工作;

6.负责校内人员调配,监督各单位人员调配政策的执行;

7.负责教职工的年度考核工作;

8.负责全校教职工的考勤管理、奖惩及人事仲裁工作;

9.负责办理退休人员手续;

10.负责编外用工的管理工作。

 

党委教师工作部职责

1.负责贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署,组织开展教师思想政治教育工作;

2.负责贯彻落实中央和国家、学校党委关于师德师风建设的决策和部署,牵头开展学校的师德师风建设工作,建立健全高校师德建设长效机制;

3.在教职工入职、聘岗、培育、考核、晋升等环节严把政治标准关;

4.协助做好教职工意识形态领域的工作。


教师发展中心职责

1.制定全校教师职业发展总体规划、政策文件和全校教师职业培训计划,组织开展师资培训;

2.牵头组织开展教师资格认证、教师跟踪培养相关工作;

3.组织开展教学咨询服务。建立与教师职业发展及教学能力培养相关的咨询专家库及信息化平台,面向全体教师提供教学咨询服务,有针对性地提供业务指导;

4.组织实施教师师德师风教育培训,做好教师师德师风考核评价,建立相应的教师师德档案;

5.负责教职员工进修学习的审批管理工作。

 

师资队伍是推动职业教育改革发展的第一资源,是支撑学校改革发展的关键力量。十四五期间,人事处(党委教师工作部、教师发展中心)将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要论述及对甘肃重要讲话和指示精神,贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》,加强师德师风建设,优化专兼职教师队伍结构,突出“双师型”教师发展和“双师型”教学团队建设相结合,提高教师教育教学能力、专业实践能力和服务发展能力,为支撑我国石油化工产业发展、服务我省十大绿色生态产业及“一带一路”黄金段建设、打造技能甘肃、培养大批高素质技术技能人才提供师资保障。


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